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パチンコ業界でも、こんな感じだった。
時には、人格否定されたり、理論で詰められたり
しかし、一昔前の終身雇用制であった日本の文化に成果主義ってマッチするものだろうか?
外国人に比べ、日本人は良く働くという。
俺の父親が、海外で事業をやっている影響もありその点を聞いてみると本当に働かないらしい…。
というより、日本人の感覚の方がオカシイらしい。
敗戦国の戦後背景や高度成長期も多大に影響していると思うが…。
そもそも、成果主義のアメリカの文化では、日本の残業や休日出勤などあまり見受けられない。
もし、やっていてもそれは、規定時間で業務を遂行出来ない落ちこぼれがやる事だという。
日本のように、ある意味、残業が美徳となっている傾向では、既にミスマッチな話である。
能力に応じて給与が変動するのであれば、ノルマもその能力によって変動すべきだと思う。
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