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そうでないと、仕事をこなせない人間が達成不可能な数字を突きつけられ、実に非効率的な流れの繰り返しだ。
何故、日本の経営者は気づかないのだろうかと思う。
出来る人間に数字を負わせ、出来ない人間には、それ相応の数字を与えれば良いだけだろ？
その数字により、給与が与えられているのだから。
とまぁ…愚痴ってみた
因みに、前職では一度もノルマを達成出来ない事がなかったのが、唯一の自慢だ
キツかったなぁ…あの頃は
ケケケ…
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