【コメント】

亜依梨

エッセイ読みました……本当にお疲れ様どころではすまない状況なのが見て取れます（つд；*) 基本的に引継ぎの時は多少きついのは仕方ないと思うけど、亜依梨さんの状況はもう仕方ないの範疇を超えてます。口だけで「教えたはずだ」は、言った言わないになるから良くないって、ある程度経験のある人なら分かるはずなのに……。大事な事はちゃんと引継書に書いておくべきだと思います。「見れば分かる」なんて言うくらいなら尚更。ほんと、人事は何考えてるんでしょうね(-_-#)子ども関係の部署も係によりけりですが、9月10月ならそんなに忙しくない係もありますし……。とにかく、体だけは壊さないように（つд；*)

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亜依梨 2016/8/20 17:21

一緒に仕事をする人が記憶力がすごいんです。たぶん生まれ持ったものなのですが、その人の持論は「覚えられないのは覚えようとしないからだ」。正直、限界はありますよ( ´_ゝ`) ただでさえ新しい仕事で頭パンパンなのに、対象者や保留になってる人たちまでまだ暗記できません。それに、その先輩がもうひとつ大きな業務を持っているのですが、スケジュールがシビアな仕事なので、毎月３週目はめちゃくちゃ機嫌が悪くなります。「その日、チェック回されても見ないから。あと、話しかけるなよ」って言うんですよ。右も左もわからない私に話しかけるなってどういうことですか！？という…… タバコとか、窓口とかで離席も多く、た

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霞峰　水海花 2016/8/21 15:29

記憶力は絶対万人平等じゃないですよ(>_<)東大行く人とかは教科書を１回読んだだけで全部覚えられるって言うけど、普通は無理ですし……。忙しいのを理由に話しかけるな、っていうのも何ですかね……。私も忙しい時に質問されると良い気はしないけど、分かって貰わないともっと困るから、相手が分かるまで説明しますよ。確かにその状況なら、前任の方に聞く方がいいかもしれないですね。私も3、4、5月と残業80時間超えが続いて、その間は先が見えなくてすごく不安でした。でも今は新加入組も仕事を覚えてきて、軌道に乗り始めて来たかなって感じてます。いずれは軌道に乗る、そう信じましょう！

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