ご愁傷様でございます(つェ⊂) うちは他に辞めそうなのがいない事だけが救いですかねぇ…。 皆様休み飛ばして仕事してくれているので(^_^;) 上司に逆らうのは同じですかね(笑) 社長からの連絡は、一切直接来なくなりました(笑) さらには、僕がいないところでは文句言ってるようですが、こちらから直接乗り込むと低姿勢(笑) どっちが上司なんだか(^_^;) お互いにもっと楽になるといいですねぇ…。 …まあ、楽になっても給料安いので満足に打てないんですけど(;-ω-)ゞ
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この前の会議で対策案出せ言うから ①仕事量を2割削減(これで月3~4休めるはず) ②役員報酬5割カット 役職手当3割カット 平社員の基本給5%アップ これで多分回せますし、辞めるの歯止めが効きます言うたら、喧嘩になった(笑) 次期社長が間に入らなかったら、自分辞めてましたわ(笑)辞表を会議中に書いて直接渡したし♪もう慌てる慌てる。慌てるくらいなら少しは考えてくれよ 営業もヤバイと思ってるらしく最近雑務やってくれるのですが、人が足りなさすぎる(泣) 次期社長が色々説得中らしいが、どうなるやら~
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はっはっはΣd(゚∀゚d) それは喧嘩になりますな(笑) 上の衆は、下の事は考えないけど自分の保身や手当ては大事ですから( -'д-)y-~ なかなかに大変な事態に陥ってるようですが、若干開き直って楽しんでるようにも見えますな(笑) まあ、次期社長が多少はまともそうなのが唯一の救いですかね? 下の者を納得させるには、給料上げるか、休みをしっかり取らせるか、後は上司の人柄だけですからねぇ…。 上手く回るようにお祈りしておりますわ!

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