星子
私もわりと、わかりやすく収益に関わる仕事の役が多いから、エース扱いをされがちなんだけど、自分以上に周りの人がフォローに回ってくれてるから結果的に自分が売上とれてます、それ以外できてなくていつもスミマセンありがとうございますって、パフォーマンスも兼ねて腰低くしてるw出る杭は打たれるからwwでも本当、全員が同じタイプだと全体の収益はきっと下がるんだろうなーとも実際、思う。もっと努力しろ、働け！っていう不満をグッと堪えて自分に言い聞かせてるww生きるって難しい、、、笑
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ねーそれすんごいわかるなぁ！結局向き不向きというか、自分は他よりできてるとこもあるけど、出来てないとこもあるわけで、いろんなタイプのスタッフで補いあいながら最終的に収益につなげていけるんだよなーとか思う！あとは院長なり、上司を思って還元したいと思えるかどうかもかかわってくるよね！
そうそう。向き不向きある上でのチームプレイ。つい忘れがちだけど、忘れてしまうと崩れちゃうのよねー。目的意識を持って縁の下の力持ちに徹してくれる人は素晴らしいけど、楽だから任せてしまおうな人は残念でしかないし、努力しない人に限って他人を妬むから、そうそう人との関わりって神経使う( ；∀；)
でもそう考えると、個人売上にノルマがあるような業界ってプレッシャー半端ないだろうね、、、
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