人材ビジネス産業規模調査、シェア、動向、洞察、トップメーカー、需要分析概要 - 2024-2036年までの予測

千秋 マベナ

2分 (661文字)

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あらすじ

企業の人事(HR)部門は、新入社員の募集、採用、人選、馴染ませなどを担当する。また、スタッフの福利厚生プログラムの管理も担当する。 人材ビジネス市場の成長促進要因 人工知能と機械学習の利用の増加:

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公開日 2024/6/10