これはまた、何と言っていいのやら。 組織として何とかしてほしいですよね。 体を壊しては何にもなりません。 お気をつけて。
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 何というか、時間と仕事量の見積もりがとにかく甘いというか、計画立てられない経営者なので・・・(本人たちは完璧だと思ってるみたいだけど、皆そのお花畑でご都合主義なところに呆れて、振り回されるのに疲れて辞めてったので、そろそろ自覚して欲しいところ)  年末に難聴再発して、精神的にも肉体的にも限界なんだなと悟りまして。今年は去年残した有給が少し多めに残ってますので、忙しかろうが定期的に休むか、ノー残業デーを勝手に作るかしようかと思います。

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